李家俊:天大国际化薪酬让“远者来,近者悦”

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2019-04-12

国家发改委日前发布的《2017年中国居民消费发展报告》显示,2017年60岁以上老年人口占总人口比例达到%,到2020年这一比重将提升到%左右。之后,这一比重仍会逐年上升。在这样的背景下,养老就将成为一个非常社会化的问题。资本市场自然对这一问题不能置之不理,所以养老目标基金只是第一步,后续还会有更多依托于资本市场的理财产品出现。

  经技术部门鉴定,上百架战机中真正符合安全飞行标准的只有10架左右。近段时间,据媒体报道叙利亚政府军已经成功的收复了德拉省的东部地区。并且,叙利亚政府军和其盟军在约旦边境取得了重大胜利进展,同时已经对苏韦达省和其他周边地区实现了封锁包围。但在关键时刻,土耳其国家坐不住了。根据法新社媒体报道,土耳其在南部地区组建聚拢了一支由土军士兵担当军事顾问和大量雇佣兵为主力的装甲突击部队。

  陈恩光将父亲的工作经历和优秀事迹整理成一个彩色画册《父亲百年一代楷模》,将纪念父亲的文章集成《百年有感》一书,激励家人不辜负先辈希望,为社会做出应有贡献。老陈还利用业余时间,完成了陈氏家族的家谱《南社陈氏家谱》,整理出陈氏家族近600年来的变迁经历、26代世系表,受到族人好评。陈家的影集,也非同一般。影集经过“加工”,制作了若干“专题集”。家庭类,分为女儿集、两人世界、家等;旅游类,分为本市、省内、省外、春、夏、秋、冬等;专辑类,分为岁月集、同学集、同事集、交通工具集等。

  李剑晨和陕西安康北电皇潮并列本期节目冠军。(《阳光大道》20180401为你点赞)  看起来像是纯粹的幻想,但是哈利·波特类型的隐身衣距离现实更近一步了!目前,加拿大科学家最新研制一种隐形装置,能够首次实现物体即使在自然光线环境下也能完全消失。  在此之前,类似哈利·波特隐身衣的隐形装置相继以失败告终,因为它们无法在所有光线波长范围内工作。  人们日常生活中接触到的光线,从红色至蓝色,涉及到一个较大的波长范围,所有可见物体都会反射小部分波长,这主要取决于它们呈现的颜色。

  这些论述,都突出反映了马克思主义者对奋斗的时代性、辩证性的深刻把握。现在,经过40年的改革开放,我国已经成为世界第二大经济体,社会主要矛盾已经转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。党的十九大适时确立了到2020年全面建成小康社会、到2035年基本实现社会主义现代化、到本世纪中叶把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的奋斗目标。新的时代特征规定了新的奋斗着力点。习近平总书记指出,“进入21世纪以来,全球科技创新进入空前密集活跃的时期,新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图、重塑全球经济结构”。

  5、区分假性近视专家强调,儿童视力出现问题可能是由于晶状体过度调节引起的,这种过度调节通过放松以后有可能消失,这就是所谓的假性近视。真性近视是眼轴加长引起的,不会通过药物或者其他方式消除。判断是否是假性近视,是看散瞳验光以后得出的度数,如果有就是近视,没有就不是。因此不能随意配眼镜,而是应当去有资质的机构进行散瞳验光。

  为此,该市把清水河、洋河防汛工作作为重中之重进行专题部署,在对清水河、洋河防汛抢险应急预案和橡胶坝汛期调度运用方案进行修订完善基础上,投资500万元建成清水河橡胶坝调度自动化控制系统,投资90万元在清水河和洋河上游建设14个洪水视频监测站,切实提升主城区洪水监测预警保障能力,确保主城区“两河”汛期万无一失。  加强监测预警,应急处置到位。

  房仲业者指出,为解决台北东区店面的空置潮,有房东直接打对折降租,换求租客。  有专家预料,除了租金上涨因素,随着年金制度改革,退休公教人员年金被砍,消费力将不如以往,台北市名店恐怕再爆新一波歇业潮。(中国台湾网娟子)[责任编辑:郭碧娟]  以“两岸一家亲共圆中国梦”为主题的台生硕博士“复兴之路”暑期研习营于2018年7月9日圆满落幕。(中国台湾网杨永青摄)  中国台湾网7月9日讯(记者杨永青)以“两岸一家亲共圆中国梦”为主题的台生硕博士“复兴之路”暑期研习营于今日圆满落幕。

人民网北京11月2日电(记者贺迎春)“我感觉很振奋。 ”天津大学党委书记李家俊日前接受人民网专访,谈及该校药学院教授弗雷泽获得2016年诺贝尔化学奖时表示,接下来要考虑如何提供好的条件,好的环境和好的氛围,使更多的高水平科学家来到中国,并且发挥作用。

2015年底,国务院印发《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》,李家俊认为,国际化是世界一流大学的基本特征之一,也是我国创建世界一流大学的发展路径和必然选择。 药学院是天津大学的国际化试点学院,学院里75%以上的教师具有海外留学或工作经历,本硕博所有课程采用全英文授课。 “药学院的建设和发展是学校,乃至中国高等教育国际化的缩影。

”李家俊说。

学校鼓励学院“放开手脚”,按照国际惯例,延揽国际高水平人才,打造一支高水平的教师队伍;聚焦国家重大需求和国际前沿领域,积极组织和开展各类科研攻关;积极实践全英文课程体系。 同时,尝试建立与国际接轨的科研、人才培养及管理机制,创造有利于人才充分施展才华的工作环境,解决引才用才中遇到的新问题,探索和完善可复制的高等教育国际化的管理经验和工作模式。 据李家俊介绍,从全球延揽来高水平科学家后,学院积极学习和借鉴世界知名大学的教师队伍管理经验,在先后调研近20所高校药学院的教师考核评聘规则后,结合本院实际,摸索出一条符合国际惯例且具有中国特色的人才聘任考核体系。 自2015年起,学院开始尝试新的年度考核办法,新的考核更加注重教师对学生的培养,打破以数量为主要依据的考核体系,全力打造以工作质量为核心的创新性考核模式。 通过一系列考核模式的改变,中外教师们都能注重和加强在学生培养中的投入,注重工作质量和成效。

药学院的国际化试点也推动着学校的改革和发展。 像药学院引进聘用青年学者及博士后来自于17个国家和地区,对于这些高水平人才,学校开出了“国际化”薪酬。

国内学者会不会不平衡?李家俊表示,这在本质上,也是药学院的国际化试点与学校系统是否兼容的问题。 以薪酬为例,为了形成“远者来,近者悦”的良好人才氛围,学校深入开展人事制度改革,构建具有天津大学特色的“北洋教师职业发展体系”。 该体系对应世界一流大学的学术人才梯次,设置了卓越教授、讲席教授、长聘教授、长聘副教授以及准聘副教授五个层级,并参照世界一流大学的薪酬体系兑现相应待遇,增强岗位吸引力。 这些岗位都是面向校内外、国内外公开竞聘,通过海外评审等手段把控人才质量,可不受国籍身份等外在条件的限制,也就是说校内教师、国内学者只要达到岗位要求的国际化学术水平即可享受国际化的薪酬标准。 “当今高校的国际化建设确实还是存在一些问题和矛盾的。

”对此,李家俊并不否认,比如,中西方理念和文化的差异,语言沟通方面的困难,非华裔人才在社会保障、科研项目申报,甚至住房、子女入学等工作和生活上面临的问题等。

有些高校和学院在推行全英文课程体系建设时,有教授提出了反对意见,担心学生们光学英语,疏忽了对于母语的学习。 借弗雷泽教授获诺奖的契机,天大的国际化将更上层楼。

李家俊表示,高等教育国际化牵涉到高校未来事业的发展,更涉及学校的方方面面,下一步和全校师生达成共识很重要。 每个人都把自己的使命摆到国际化的高度上来定位,才能获得全球一流的生源、师资队伍和教学资源,才能产出人类社会共同的知识、杰出人才和科技成果。 建立统筹推进国际化事业发展的机制和政策体系也很重要。

这样,每个人才能明确在国际化事业发展中的责任与分工,推进各项工作。

国际化工作不再是师生们的负担,而是明确的业绩和成绩。 (责编:贺迎春、熊旭)。